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Entreprises qui offrent ce(s) postes(s):

Laure CORDELOIS

Mélanie CHOTEAU

Catherine CUMPS

Gérald TRAMCOURT

Elisa CRUNELLE

Laurent SCHIRMER

Frédérique CARY

Valentine OFFROY

Claudine BAERT

Ludovic JANAS

Matthieu LACAN

Nous n'avons qu'une mission

« Bâtir un avenir durable et solidaire »

 

Nos missions

Louer, vendre, construire, rénover, accompagner.


1er bailleur social de la Métropole Européenne de Lille

33 000 logements

12 agences

760 collaborateurs

 

Construire et rénover le logement social de demain pour accompagner la mutation urbaine de la métropole lilloise, proposer une offre diversifiée de logements sociaux, participer à la résolution de la crise du logement et répondre aux attentes des locataires. Assurer un cadre de vie agréable, participer à la vie des quartiers...

LMH intervient à la fois sur le bâti et sur l'environnement des immeubles.

En tant que principal opérateur de la MEL en matière de production de logements sociaux, l'Office contribue à l'équilibre social des quartiers et participe au renouvellement urbain.

LMH s'attache à consolider son professionnalisme dans ses 3 principaux métiers :

celui de bailleur social,

celui de maître d'ouvrage,

celui d'acteur de la politique de la ville.


L'Office inscrit ses activités dans un développement durable avec la volonté d'assurer pleinement sa responsabilité sociale d'entreprise.

 

 Rencontrons-nous

Pourquoi tenter l’aventure LMH ?

 

Être utile au quotidien

Intégrer une entreprise solidaire, innovante et engagée

Bénéficier d’une diversité des métiers et d’une qualité de vie au travail

 

Manager technique de site :

1) Manager et animer une équipe de proximité

2) Veiller et intervenir sur l’entretien courant de l'ensemble de son patrimoine

3) Suivre et gérer le budget alloué

Compétences : connaissances techniques, managériales, sens des priorités et de l’organisation, aisance relationnelle et maitrise de soi.

Chargé(e) de gestion locative :

1) Gérer du bail locataire de la signature à la sortie du logement

2) Assurer l'accueil personnalisé sur rendez-vous

3) Anticiper et gérer les situations d'impayés

Compétences : aisance relationnelle, capacité d'écoute, compétences en gestion locative et précontentieux

Conseiller(-ère) commercial(e) :

1) Assure la mise en location des logements

2) Prépare et présente ses dossiers en CAL

3) Assure les visites des logements

Compétences : goût du challenge / sens du service client / sens commercial / travail en équipe et en transversalité

Métiers de la proximité : Chargé(e) de proximité / Employé(e) d’immeubles / Agent de nettoyage

1) Nettoyage des parties communes (AN)

2) Gestion des encombrants et sortie de containers (CP/EI)

3) Nettoyage de l'abord des immeubles (AN/EI/CP)

4) Remontée des informations locataires (CP)

Compétences : Maîtrise de soi, contact locataire, maitrise des techniques de nettoyage, Permis B + voiture

Assistant(e) relation client :

1) Gère les appels entrants des clients (locataires, prospects …)

2) Apporte une réponse de qualité

3) Trace les informations dans le logiciel

Compétences : Ecoute active, aisance orale et écrite, empathie, capacité à travailler dans un openspace

Chargé(e) d’opérations :

1) Réalisation de projets de du montage au suivi de chantier en construction neuve ou de réhabilitation

2) Coordonne l'ensemble des prestataires externes et internes

3) Suit les chantiers et anime les réunions

4) Gère l’aspect financier des opérations

Compétences : maitrise de la gestion de projet, compétences techniques du bâtiment, savoir représenter l’office

Ce job dating est organisé par :

Lille Métropole Habitat

https://www.lmh.fr/

Bâtir un avenir durable et solidaire !